Помогаем создавать и развивать бренды для успешной конкуренции на сложных рынках
преимущества
Серьезный опыт
20 лет в индустрии
Обширная экспертиза
160+ клиентов
Сильное портфолио
800+ проектов
Рейтинг RACA 2022
топ 10 в недвижимости
Рейтинг MedMen 2023
топ 10 в здравоохранении
Эффективная команда
20+ сотрудников
Выявляем и выражаем смысл того,
что вы делаете. Чтобы людей, которые вас знают и понимают, становилось больше
Расскажите нам о вашей задаче, и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время
Кобрендинг: эффективность и удачные примеры
В условиях современного рынка, насыщенного предложениями и информацией, компании ищут новые способы выделиться и привлечь внимание потребителей. Кобрендинг является одним из таких эффективных инструментов. Это стратегический альянс между двумя или более брендами, который направлен на объединение усилий для создания совместного продукта или услуги с целью повышения узнаваемости и ценности каждого бренда. Подходит не всегда и не всем, разберемся — когда и кому.
20 лет делаем брендинг лучше
В 2024 году Артонике исполняется 20 лет. Для человека — не возраст, для компании — тем более. Но есть нюанс. Двадцатилетие на рынке, который сам существует немногим более тридцати, наделяет чуть ли не ветеранским статусом. Это мы говорим вообще о рыночной экономике в России, которой не существовало до 90-х. И деликатно обходим тему возраста национального рынка брендинга, который несколько моложе. Потому что может оказаться, что мы с ним вообще ровесники. А это уже как-то слишком.
Роль HR-бренда в успехе компании
В условиях современной рыночной экономики успешные компании уделяют особое внимание не только своему продукту или услуге, но и созданию привлекательного HR-бренда. Он определяет совокупность представлений о компании как работодателе, ее репутации и условиях работы в глазах текущих сотрудников, потенциальных соискателей и общества в целом. Создание и развитие HR-бренда требует комплексного подхода. Давайте посмотрим, в чем он заключается.